Doel coaching - Kom Op eigen koers, Amersfoort

Op eigen koers relatietherapie
Op eige kompas relatietherapie
Op eigen koers relatietherapie
Op eigen koers
Ga naar de inhoud

Hoofdmenu:

Diensten > Zakelijke coaching


Dienstverlening van "Op eigen koers"
Doel van persoonlijke coaching bij het werk

  • het beter functioneren op de huidige werkplek,
  • feedback op de manier waarop je in je werk staat en met je collega's omgaat.
  • nadenken en navoelen over het vervolg van je loopbaan en daar een scherper beeld van krijgen.
  • onrust of stressverschijnselen signaleren en om daar beter mee om te gaan.
  • zoeken naar nieuwe inspiratie en plezier in het werk voor mensen die zijn vastgelopen of hun energie kwijt zijn.
  • begeleiding om uit te zoeken of er in het leven nog meer voor je in het vat zit.
  • het vanuit jezelf en niet vanuit verwachtingen van jezelf of van anderen zicht krijgen op eigen loopbaanwensen en -perspectieven.

Zo’n coaching omvat bijvoorbeeld de volgende elementen:
  • de eigen situatie in kaart brengen, starten bij 'wat er is'.
  • wensen, verlangens en talenten onderzoeken; bekeken wordt in hoeverre deze in de huidige situatie tot hun recht komen, er van uitgaande dat verlangens een reflectie zijn van wie we eigenlijk zijn.
  • kijken hoe situaties tot nu toe zijn aangepakt en welke alternatieven er zijn.
  • volgens een gestructureerde methode een gewenste situatie visualiseren en een plan van aanpak maken.
  • prioriteiten stellen en een goede balans zoeken tussen gerichte actie en ontvankelijkheid.

De persoonlijk coach is Paul van Beuzekom. 

Belangstelling als werkgever of als werknemer, bedrijfsarts of ARBO-arts?
Heeft u als werkgever, als bedrijfsarts of als ARBO-arts belangstelling, vraag dan eens een oriënterend gesprek aan. Een intakegesprek met de klant c.q. werknemer is nodig om van beide zijden helder te krijgen wat de klant nodig heeft en wat "Op eigen koers" te bieden heeft. Voorop staat: werk op maat, passend bij de persoonlijke situatie van de klant. Dat gesprek kan resulteren in een contract waarin wordt vastgelegd wat de wederzijdse verwachtingen en verplichtingen zijn en welke positie een eventuele werkgever c.q. opdrachtgever heeft. Een "knipkaart" voor 10 coachingssessies biedt extra voordelen voor de werkgever.

.............................................................................................................................................
Als het bovenstaande je aanspreekt , nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek, een intake.  Een intake duurt in de regel 1½ uur. Bel ons gerust. Zie onze "bereikbaarheidsgegevens". En kijk eens wat er nodig is ter voorbereiding van een intake. 
Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu